Area manager | Freelance | Interim | ZZP | Loondienst
Kies uit ervaren en beschikbare Area managers:
- Beschikbaar op interim, freelance of ZZP basis, of als medewerker bij u in loondienst.
- Normaliter binnen 48 uur meerdere geschikte en beschikbare Area managers.
- Bij Bureau Ad Interim staan ervaren zelfstandige professionals ingeschreven die bij de KvK geregistreerd zijn, evenals professionals die beschikbaar zijn voor een loondienstverband bij uw organisatie.
- No match no pay: u betaalt alleen als er een Overeenkomst van Opdracht tussen u en de zelfstandige (interimmer / freelancer / ZZP-professional) tot stand komt of als de professional bij u in loondienst gaat.
- Onze bemiddelingsfee is aanzienlijk lager dan het landelijke gemiddelde van ruim 20%, zodat uw budget zo veel mogelijk in uw organisatie blijft. Klik hier voor onze tarieven.
- Interimmers / freelancers / zzp'ers / professionals in loondienst uit uw regio.
Een area manager is een ander woord voor een regioleider, rayonhoofd, districtshoofd.
Taken en verantwoordelijkheden van een Area Manager
De taken en verantwoordelijkheden van een Area Manager kunnen uiteraard per organisatie verschillen. Hieronder staan een aantal taken en verantwoordelijkheden die Area Managers, bij Bureau Ad Interim ingeschreven, uitvoer(d)en:
- Formuleren van succesvolle bedrijfsontwikkelingsstrategieën om succes op lange termijn te garanderen;
- Normen en doelstellingen vaststellen voor verschillende afdelingen;
- Optimaliseren en toezicht houden op uitvoer om efficiëntie te garanderen;
- Verhogen van het niveau van de klantenservice;
- Zorgen voor opleiding en ontwikkeling van het personeel;
- Leiden van een team van winkelmanagers naar effectieve samenwerking en het bereiken van doelen;
- Zorgen voor gezond financieel beheer om ervoor te zorgen dat winkels winstgevend zijn;
- Zorgen voor naleving van het bedrijfsbeleid en operationele richtlijnen;
- Oplossen van problemen door creatieve en praktische oplossingen te bieden;
- Evalueren van de prestaties met behulp van belangrijke statistieken en problemen aanpakken om deze prestaties verder te verbeteren;
- Rapporteren aan management over voortgang en problemen;
- Assisteren van het hogere management bij beslissingen voor uitbreiding of acquisitie.
Vaardigheden van een Area Manager
- Goede communicatie vaardigheden;
- Goede interpersoonlijke competenties;
- Uitstekende organisatorische en leiderschapsvaardigheden;
- Sterk zakelijk inzicht met een strategische oriëntatie;
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden.
