Met veel zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) in Nederland gaat het erg goed, zoals uit recent onderzoek is gebleken.
Met veel zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) in Nederland gaat het erg goed, zoals uit recent onderzoek is gebleken. Veel van deze zelfstandige ondernemers overtreffen namelijk hun eigen omzetverwachtingen, zowel starters als ondernemers die al meerdere jaren actief zijn op de arbeidsmarkt met hun eigen onderneming. Zij draaien dus meer omzet dan waar ze initieel rekening mee hielden, onder andere door de ambitie om te blijven groeien en door werkgeluk als belangrijkste motivator te gebruiken.
Bijna 7 op de 10 zelfstandigen draait op dit moment een omzet die hoger is dan ze van tevoren verwacht hadden, zoals uit een onderzoek van zzp bank Knab is gebleken onder 1.000 zzp'ers. De trend is zowel bij ervaren als bij startende ondernemers zichtbaar. In de laatste groep heeft ook een ruime meerderheid zijn of haar eigen omzetverwachtingen voor dit jaar al overtroffen. In procenten betekent dit dat 67 procent van alle zzp'ers meer omzet draait dan aanvankelijk zij verwachtten, en 62 procent van alle startende zelfstandigen die na 2020 begonnen zijn. Bovendien heeft 1 op de 3 interim, freelance en zzp professionals concrete plannen voor het realiseren van bedrijfsgroei.
Het gaat dus goed met de gemiddelde zzp'er, hoewel 4 op de 10 zelfstandigen zich wel soms nog zorgen maakt over het vinden van genoeg werk en opdrachten. Desalniettemin is 86 procent van de ondervraagden tevreden met de huidige zakelijke situatie en bijna alle respondenten (96 procent) zijn nog steeds blij met hun keuze om zelfstandig ondernemer te worden. Bovendien heeft meer dan de helft van de zelfstandigen aangegeven dat ze ondernemen makkelijker vinden dan ze van tevoren dachten.
Veel ondernemers hebben aangegeven dat ze de ambitie hebben om te groeien met hun bedrijf, maar niet elke zelfstandig ondernemer heeft deze wens uitgesproken. Ongeveer 57 procent heeft groeiambities op de korte termijn. Een derde van de zelfstandigen heeft echt concrete plannen om deze groei mogelijk te maken en dat zijn met name startende en jonge ondernemers. Zij hebben het vaakst de ambitie om qua omzet of winst te groeien, wat 50 procent van de ondernemers aangeeft, waarop een groei in het product- of dienstaanbod met 37 procent volgt. Een kleine groep van 8 procent geeft aan qua personeelsgrootte te willen groeien op de korte termijn. Bovendien geven sommige ondernemers aan dat ze eerst meer geld nodig hebben om hun groeiambitie te kunnen realiseren.
In Nederland zijn er ongeveer 1,2 miljoen zzp'ers actief, die allemaal hun eigen reden hebben om te ondernemen. Werkplezier blijkt hierbij de allergrootste drijfveer. Maar liefst 94 procent van de zelfstandigen geeft namelijk aan dat het verlangen naar werk dat zij echt leuk vinden een grote rol heeft gespeeld bij het besluit om ondernemer te worden. Het is ook belangrijk dat zelfstandige professionals voor werkplezier kiezen om duurzaam inzetbaar te blijven en langdurig succes te kunnen behalen.
Ze erkenden daarnaast een specifieke kwaliteit bij zichzelf, waren op zoek naar een uitdaging in hun leven of wilden niet meer in loondienst werken. De afkeer van het werken voor een baas en het willen gebruiken van specifieke persoonlijke kwaliteiten zijn hierbij belangrijke motivaties. Andere motivaties voor het kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap zijn het hebben van een goed idee of concept en het creëren van meer flexibiliteit en daardoor een goede werk-privébalans.
Opvallend genoeg staat veel geld verdienen niet hoog op de lijst van motivaties om te gaan ondernemen. Slechts 28 procent van de zelfstandigen noemde dit als een belangrijke motivatie. Dit is in contrast met het stereotype dat mensen in loondienst vaak van ondernemers hebben die financieel erg succesvol zijn. Er zit hierbij wel een verschil tussen mannen en vrouwen. Bij mannelijke zzp'ers noemde 33 procent namelijk geld als motivatie en bij vrouwen was dit maar 20 procent.
Hoewel er veel ontwikkelingen zijn op de markt voor zelfstandigen, wil de helft van de interim, freelance en zzp professionals niet meer terug in loondienst. Een klein deel, 11,6 procent, overweegt dit wel, zoals uit een onderzoek van Intelligence Group is gebleken. Dit aantal was een stuk hoger tijdens de coronapandemie, maar is daarna gedaald naar iets boven de 11 procent. De groep van "misschien" is echter wel gegroeid de afgelopen twee jaar naar 35,6 procent. Daarnaast is er nog een groep van "weet niet", die tussen de 2 en 4 procent ligt. Volgens experts speelt de economische onzekerheid hierbij een grote rol, waardoor zelfstandigen sneller bereid zijn om weer terug in vaste dienst te treden.
Zzp'ers die overwegen om weer in vaste dienst te gaan, zijn vaak jonger en in de levensfase om een huis te kopen of een gezin te stichten, wat door een stabiel arbeidscontract makkelijker wordt. Daarnaast geldt dit voor hogeropgeleiden, omdat zij vaak toch al meer verdienen, en zelfstandigen waarbij een nieuwe opdracht langer uitblijft. Hierbij speelt de onzekerheid over het vinden van voldoende werk een grote rol. Zelfstandigen die een minder aantrekkelijk profiel hebben op de arbeidsmarkt werken vaak in de vakgebieden administratieve dienstverlening, beveiliging, consultancy, callcenter, design, onderzoek, engineering en verkoop of sales. Deze zelfstandigen werken vaak juist minder in de medische hoek, bouw, financiële dienstverlening, Human Resources (HR), inkoop en kwaliteitsmanagement, waar meestal makkelijker werk te vinden is.
Toch wil het grootste deel van de zelfstandig ondernemers niet terug in loondienst, zelfs niet in onzekere tijden. Zij richten zich op bedrijfsgroei, werkgeluk en het overtreffen van hun eigen verwachtingen.
Ben jij een ambitieuze interim, freelance of zzp professional en op zoek naar een nieuwe opdracht? Stuur je cv naar ons op bij Bureau Ad Interim en wij zoeken de ideale opdrachtgever voor jou. Of ben je juist zo'n opdrachtgever met nog een openstaande opdracht? Ook dan kun je bij ons terecht voor een match met een zelfstandige professional. Meld je aan en wij helpen je snel en adequaat verder.
