Competentie ontwikkelen van medewerkers
Ik wil weten wat mijn sterke kanten en wat mijn valkuilen zijn
Bereidheid om de verantwoordelijkheid te delegeren, met anderen samen te werken en hen te coachen om hun capaciteiten verder te ontwikkelen.
Voorbeelden van de competentie ontwikkelen van medewerkers
- Je biedt nuttige, gedrag specifieke feedback aan anderen.
- Je deelt informatie, advies en suggesties om anderen te helpen succesvoller te zijn; je biedt effectieve coaching.
- Je geeft opdrachten waarmee de capaciteiten en competenties van anderen worden ontwikkeld.
- Je komt regelmatig samen met medewerkers om de ontwikkelingsvoortgang te beoordelen.
- Je geeft uiting aan vertrouwen in het vermogen van anderen om succesvol te zijn.
