HR Adviseur Interim | Freelance | Interim | ZZP | Loondienst
Kies uit ervaren en beschikbare HR Adviseurs Interim:
- Beschikbaar op interim, freelance of ZZP basis, of als professional bij u in loondienst.
- Normaliter binnen 48 uur meerdere geschikte en beschikbare HR Adviseurs Interim.
- Bij Bureau Ad Interim staan ervaren zelfstandige professionals ingeschreven die bij de KvK geregistreerd zijn, evenals professionals die beschikbaar zijn voor een loondienstverband bij uw organisatie.
- No match no pay: u betaalt alleen als er een Overeenkomst van Opdracht tussen u en de zelfstandige (interimmer / freelancer / ZZP-professional) tot stand komt of als de professional bij u in loondienst gaat.
- Onze bemiddelingsfee is aanzienlijk lager dan het landelijke gemiddelde van ruim 20%, zodat uw budget zo veel mogelijk in uw organisatie blijft. Klik hier voor onze tarieven.
- Interimmers / freelancers / zzp'ers / professionals in loondienst uit uw regio.
Taken en verantwoordelijkheden van een HR Adviseur
De taken en verantwoordelijkheden van een HR Adviseur kunnen uiteraard per organisatie verschillen. Hieronder staan een aantal taken en verantwoordelijkheden die HR Adviseurs, bij Bureau Ad Interim ingeschreven, uitvoer(d)en:
- Verzorgen van de gehele personeelsadministratie voor instroom, doorstroom en uitstroom;
- Werving en selectie;
- Opstellen van arbeidscontracten, stage- en studieovereenkomsten, correspondentie, (salaris-) mutaties;
- Casemanager verzuim (WVP – t/m 104 weken);
- Begeleiden verbeter- en ontwikkeltrajecten;
- Opleiden en Ontwikkelen;
- Opzetten en inrichten digitaal personeelsinformatiesysteem;
- Opzetten van het functiehuis;
- Ontwikkelen beleid naar aanleiding van de RI&E;
- Updaten van het personeelshandboek;
- MT-lid.
