HR Business Partner regio Amsterdam VACATURE OPDRACHT

Wij zijn z.s.m. op zoek naar een interim/freelance/zzp HR Business Partner regio Amsterdam VACATURE OPDRACHT voor 6 - 16 uur tot 1 juli 2026, mogelijk langer. Opleidingsniveau: HBO+/WO. ​Start opdracht: z.s.m. en in overleg. Reageren vóór 25 april 2026 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam.

Mocht deze vacature in bepaalde opzichten (functie-eisen, aantal uur, mogelijke startdatum) niet aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden, en ben je ervan overtuigd dat je wel een goede kandidaat bent, dan nodigen wij je uit om wel te solliciteren en jouw aandachtspunten daarbij kenbaar te maken.

Gedurende de publicatietermijn is een uitnodiging voor een gesprek al mogelijk. Werkzaamheden op locatie en vanuit huis.

Voor een middelgrote, dynamische tandartspraktijk in Amsterdam zoeken we per direct een ervaren interim HR Business Partner / HR Adviseur. De organisatie bevindt zich in een groeifase en bereidt zich voor op een toekomstige overdracht, waarbij structuur, rust en professionalisering van HR essentieel zijn.

De opdracht loopt tot 1 juli 2026, mogelijk langer. De inzet bedraagt 6 tot 16 uur per week, met flexibiliteit en ruimte voor piekbelasting wanneer nodig.

Doel van de opdracht

Je ontlast de directie volledig op HR-gebied en brengt structuur aan in processen, communicatie en personeelsbeheer. Aan het einde van de opdracht staat er een stabiele, duidelijke en overdraagbare HR-organisatie die zelfstandig functioneert.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde communicatie
• Zelfstandig afhandelen van personeelsverzoeken en vraagstukken
• Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten en opbouwen van correcte dossiers
• Structureren en beheren van contracten en personeelsdossiers
• Oplossen van lopende HR-casussen en arbeidsconflicten
• Opzetten en implementeren van heldere HR-richtlijnen en beleid

Belangrijke aandachtspunten

• Actieve verzuimdossiers en bijbehorende risico’s
• Balans tussen personeelsverwachtingen en bedrijfsbelang
• Contractverlengingen en beëindigingstrajecten
• Werkdruk en interne communicatie binnen het team
• Behoud van cruciale medewerkers
• Risicobeperking richting een toekomstige overname

Profiel

• HBO+ / WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner
• Sterke kennis van Nederlands arbeidsrecht
• Ervaring met verzuimbegeleiding en conflictmanagement
• Besluitvaardig, zelfstandig en direct in communicatie
• Ervaring binnen zorg en/of MKB is een pré

Werkwijze

De werkzaamheden worden gecombineerd uitgevoerd (voornamelijk remote, met periodieke aanwezigheid op locatie in Amsterdam).

Belangrijke voorwaarden

• Je krijgt direct mandaat om beslissingen te nemen
• Hands-on en no-nonsense aanpak is essentieel
• Focus ligt op snelle implementatie en directe impact
• Einddoel: een rustige, gestructureerde en overdraagbare organisatie richting het verkooptraject

Meer informatie over / reageren op deze uitdagende opdracht?

Stuur een email aan info@bureauadinterim.nl (o.v.v. vacaturenummer 49875)