• darkblurbg

HR generalist | Freelance | Interim | ZZP

Ik zoek een HR generalist     Ik ben een HR generalist

Kies uit zeer ervaren en direct beschikbare HR generalisten:

  • Dit op interim, freelance of ZZP basis
  • Normaliter binnen 48 uur meerdere geschikte en beschikbare HR generalisten
  • Ervaren professionals staan bij Bureau Ad Interim ingeschreven
  • No match no pay (u betaalt pas als een interimmer / freelancer / ZZP-professional bij u aan het werk gaat)
  • Wij hanteren een veel lagere bemiddelingsfee dan het landelijk gemiddelde van ruim 20%. Zo blijft het geld zoveel mogelijk in uw organisatie. Klik hier voor onze tarieven.
  • Interimmers uit uw regio actief
  • Geen concurrentie- en relatiebeding

Wilt u een HR generalist in loondienst? Meer informatie over werving en selectie

Persoonlijke ontwikkeling HR generalist

Wil je meer inzicht in jezelf?

Wil jij jezelf en anderen beter leren begrijpen? Wil jij betere resultaten op het werk en in jouw dagelijks leven? Wil jij succesvoller zijn? Krijg meer inzicht in jouw persoonlijkheidsprofiel. Meer informatie.

Ik wil meer informatie over assessments


Een HR Generalist heeft een brede kennis van Human Resources functies. Een HR Generalist voert een breed scala aan HR taken uit. Daarnaast is een HR Generalist het belangrijkste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen. Het doel is om ervoor te zorgen dat de activiteiten van de HR-afdeling soepel en effectief verlopen om maximale waarde te leveren aan de organisatie als geheel.

Taken en verantwoordelijkheden van een HR Generalist

De taken en verantwoordelijkheden van een HR Generalist kunnen uiteraard per organisatie verschillen. Hieronder staan een aantal taken en verantwoordelijkheden die HR Generalists, bij Bureau Ad Interim ingeschreven, uitvoer(d)en:

  • Beheren primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Assisteren bij wervingstrajecten;
  • Organiseren van trainings- en ontwikkelingsinitiatieven voor personeel;
  • Ondersteunen van de medewerkers bij verschillende HR-gerelateerde onderwerpen;
  • Mede zorgdragen voor verdere ontwikkeling en implementatie van het personeelsbeleid;
  • Verzamelen en analyseren van gegevens door middel van HR statistieken;
  • Periodieke beoordelingen van medewerkers organiseren;
  • Werknemersbestanden en -records bijhouden (werknemersdossiers);
  • Zorgen voor naleving van arbeidsvoorschriften.

Vaardigheden van een HR Generalist

  • Uitstekende communicatie- en mensenvaardigheden
  • Bekwaamheid in het oplossen van problemen
  • Het verlangen om in teamverband te werken met een resultaatgerichte aanpak