HR Manager regio Zuid-Holland VACATURE OPDRACHT

Wij zijn z.s.m. op zoek naar een interim/freelance/zzp HR Manager regio Zuid-Holland VACATURE OPDRACHT voor 24 uur per week vanaf 1 januari 2026 tot 1 juli 2026. Opleidingsniveau: HBO. ​Start opdracht: 1 januari 2026 en in overleg. Reageren vóór 6 december 2025 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam.

Mocht deze vacature in bepaalde opzichten (functie-eisen, aantal uur, mogelijke startdatum) niet aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden, en ben je ervan overtuigd dat je wel een goede kandidaat bent, dan nodigen wij je uit om wel te solliciteren en jouw aandachtspunten daarbij kenbaar te maken.

Gedurende de publicatietermijn is een uitnodiging voor een gesprek al mogelijk. Werkzaamheden op locatie (in overleg gedeeltelijk vanuit huis). Aanwezigheid op dinsdag vereist.

Voor de verdere professionalisering van de organisatie van onze opdrachtgever (stichting) zoeken wij een hands on HR manager die ook op niveau van het bestuur kan adviseren over HR beleid.

De organisatie kenmerkt zich door professionals, vrijwel allemaal WO geschoold, met veel inhoudelijke expertise op AI (artificiële intelligentie).

Ze hebben het HR beleid in de steigers gezet en deze moet worden geoperationaliseerd. Het betreft een ad interim functie ter voorbereiding op een vaste meer uitvoerende kracht.

Je bent in staat en bereid om te switchen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, zowel voor het vastleggen, proces beschrijven als uitvoeren van HR activiteiten. Hands on mentaliteit is essentieel, structureren, professionaliseren en werk uit handen nemen van bestuur en directie.

Verantwoordelijkheden

• HR Beleid: Het verder ontwikkelen, implementeren en handhaven van het HR beleid van de stichting.
• Werving en Selectie: Het aantrekken, selecteren en binnen de kaders van het HR beleid aannemen van geschikte kandidaten voor openstaande functies.
• Functiehuis en Beloning: het verder invullen en implementeren van functiehuis (inclusief functieprofielen en compententieprofielen) en de daarbij horende beloningsstructuur.
• Medewerkersontwikkeling: verder vormgeven en beheren van beoordelingsprocessen en talentontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor het beheren en oplossen van alle mogelijke HR gerelateerde zaken binnen de organisatie.

Wat neem je mee

Met een afgeronde hbo-opleiding en een hands-on, proactieve werkhouding combineer je dienstverlenend vermogen met sterke communicatieve vaardigheden. Je bent volledig thuis in het Nederlandse arbeidsrecht, de regelgeving rond arbeidsvoorwaarden en de verschillende contractvormen, waaronder payroll, detachering en zzp-constructies. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid waar dat nodig is, maar weet ook precies wanneer afstemming met bestuur en directie gewenst is om gezamenlijke doelen te realiseren.

Meer informatie over / reageren op deze uitdagende opdracht?

Stuur een email aan info@bureauadinterim.nl (o.v.v. vacaturenummer 74681)