HR medewerker regio Rotterdam VACATURE OPDRACHT

Wij zijn z.s.m. op zoek naar een interim/freelance/zzp HR medewerker regio Rotterdam VACATURE OPDRACHT voor circa 4 - 8 uur per week voor een nog onbekende periode. Opleidingsniveau: HBO. ​Start opdracht: z.s.m. en in overleg. Reageren vóór 21 oktober 2025 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam.

Mocht deze vacature in bepaalde opzichten (functie-eisen, aantal uur, mogelijke startdatum) niet aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden, en ben je ervan overtuigd dat je wel een goede kandidaat bent, dan nodigen wij je uit om wel te solliciteren en jouw aandachtspunten daarbij kenbaar te maken.

Gedurende de publicatietermijn is een uitnodiging voor een gesprek al mogelijk. Werkzaamheden op locatie. 

Wij zijn op zoek naar een professional die onze opdrachtgever kan ondersteunen op het gebied van arbeidsomstandigheden (ARBO) en HR. Deze persoon beschikt over diepgaande expertise op beide terreinen en kan ons begeleiden bij het opzetten, uitvoeren en verbeteren van beleid en processen rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid, en HR vraagstukken. Zowel advisering als praktische begeleiding zijn hierin gewenst.

Er is behoefte aan gerichte kennisopbouw voor zowel het managementteam als de office manager, met als doel het versterken van hun rol binnen de organisatie. Dit omvat het vergroten van inzicht in HR- en ARBO-gerelateerde processen, het verbeteren van leiderschapsvaardigheden en het versterken van organisatorisch en administratief inzicht. De kennisopbouw moet bijdragen aan meer zelfstandigheid, effectiviteit en strategisch handelen binnen hun functies.

Bij voorkeur zoeken wij iemand die bekend is met de architectuurbranche en beschikt over een HBO werk en denkniveau. Belangrijke competenties zijn onder andere flexibiliteit, proactief handelen en het vermogen om snel te schakelen binnen een dynamische werkomgeving. Affiniteit met zowel HR als organisatorische vraagstukken is een pré.

Hieronder volgt een overzicht van de gebieden waarop de organisatie ondersteuning nodig heeft:

• Hulp bij het opzetten van Functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Verzuim- en re-integratiebeleid
• Arbeidsvoorwaarden
• Wet- en regelgeving
• Conflicthantering en bemiddeling
• Strategisch HR-beleid

Meer informatie over / reageren op deze uitdagende opdracht?

Stuur een email aan info@bureauadinterim.nl (o.v.v. vacaturenummer 70200)