De toegevoegde waarde van Bureau Ad Interim

Bij Bureau Ad Interim streven we ernaar om onze bemiddelingsfee te rechtvaardigen door middel van concrete toegevoegde waarde. Onze bemiddeling staat centraal in wat we doen, en we willen graag uitleggen hoe we bijdragen aan het vinden van de perfecte match tussen interimmers en opdrachtgevers.

Ons sterke netwerk

De waarde van Bureau Ad Interim komt voort uit ons uitgebreide netwerk van (warme) relaties dat we zorgvuldig hebben opgebouwd en onderhouden gedurende de jaren. Dit netwerk stelt ons in staat om te begrijpen waar vraag en aanbod in de markt leven en hoe we deze elementen kunnen samenbrengen voor de beste matches. Wij beschikken over de kennis en contacten om uitzonderlijke professionals te leveren, resulterend in oplossingen die perfect passen bij uw behoeften.

Werkzaamheden en kosten

Onze bemiddelingsfee omvat een scala aan werkzaamheden en kosten die bijdragen aan het realiseren van de beste oplossing voor u:

• Actueel houden van een eigen portfolio met meer dan 40.000 interim professionals, die dagelijks groeit.
• Onderhouden van contacten met andere marktpartijen voor specifieke zoekopdrachten.
• Zoeken naar geschikte professionals die perfect passen bij uw specifieke interim vraag.
• Opzetten van betaalde campagnes om de juiste kandidaten te bereiken.
• Gebruik van onze eigen social media kanalen (betaald en onbetaald) om uw vraag te promoten.
• Voeren van gesprekken met potentiële kandidaten.
• No match, no pay-garantie: Als er onverhoopt een mismatch optreedt, blijven we ons inspannen om een nieuwe professional te vinden.

Verder worden andere kosten gedekt door onze bemiddelingsfee, denk daarbij aan:

• Bedrijfspand/kantoor: We hebben een fysieke werkplek nodig om onze dagelijkse activiteiten uit te voeren, zoals het voeren van gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers, het organiseren van vergaderingen en het beheren van administratieve taken.
• Salaris van personeel: Ons team van ervaren recruiters en bemiddelaars verdient een eerlijke compensatie voor hun inspanningen en expertise in het vinden van de juiste matches.
• Vervoersmiddelen: Om onze professionals en opdrachtgevers te ontmoeten en gesprekken op locatie te voeren, maken we gebruik van vervoersmiddelen, wat bijdraagt aan de efficiënte bemiddeling.
• Website: Onze website is een essentieel hulpmiddel om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. We investeren in de ontwikkeling, hosting en onderhoud van de website.
• Tekstschrijvers: We werken met tekstschrijvers om effectieve en aantrekkelijke content te produceren die onze diensten en kansen onder de aandacht brengt.
• Automatiseringskosten: We gebruiken geavanceerde automatiseringssoftware om ons wervings- en matchingproces te stroomlijnen, wat zorgt voor efficiëntie en effectiviteit.
• Advertentie- en reclamekosten: Om ons netwerk van kandidaten en opdrachtgevers uit te breiden en te onderhouden, investeren we in advertenties en promotie-inspanningen, online en offline.
• Adviseurskosten: We raadplegen met regelmaat externe adviseurs voor specifieke zakelijke en juridische kwesties om ervoor te zorgen dat onze activiteiten in overeenstemming zijn met wet- en regelgeving.
• Kantoorkosten: Deze omvatten kosten voor kantoorbenodigdheden, utilities en onderhoud om een professionele werkomgeving te behouden.
• Softwarepakketten: We gebruiken diverse softwaretoepassingen voor het beheren van gegevens, communicatie en administratieve taken.
• Contributies en abonnementen: We maken gebruik van relevante abonnementen om op de hoogte te blijven van markttrends en kansen.
• Onkostenvergoedingen: In sommige gevallen kunnen onkostenvergoedingen worden verstrekt aan medewerkers die voor werk gerelateerde doeleinden reizen of andere kosten maken.
• Sponsorkosten voor goede doelen: Als onderdeel van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid ondersteunen we goede doelen of dragen bij aan gemeenschapsprojecten.
• Telefoon- en internetkosten: Deze kosten zijn nodig voor effectieve communicatie met onze professionals, opdrachtgevers en partners.
• Verzekeringskosten: Wij dragen verzekeringen die relevant zijn voor onze activiteiten, zoals aansprakelijkheidsverzekeringen.
• Overige bedrijfskosten: Dit omvat diverse kosten zoals belastingen, juridische diensten en andere incidentele uitgaven die essentieel zijn voor het beheer van onze organisatie.

Deze secundaire kosten dragen bij aan het mogelijk maken van onze bemiddelingsservice, waarbij we streven naar het verbinden van de juiste professionals met de juiste opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. We blijven ons inspannen om waarde toe te voegen aan al onze klanten, terwijl we transparantie en eerlijkheid hoog in het vaandel houden.

Samenvattend

De bemiddelingsfee is niet zomaar een percentage van het brutosalaris (bij loondienst) of van het uurtarief (bij interim/freelance/zzp), maar een weerspiegeling van de inspanningen, expertise, en middelen die wij als bureau investeren om de juiste kandidaat te vinden en te plaatsen. Het proces omvat veel meer dan alleen het matchen van een cv met een vacature; het omvat strategische werving, risicobeheersing en toegevoegde waarde voor zowel de opdrachtgever als de kandidaat.