Manager Flexibele inzet regio Alkmaar VACATURE

Wij zijn z.s.m. op zoek naar een interim / freelance / zzp Manager Flexibele inzet regio Alkmaar voor 28 - 32 uur per week voor 6 maanden, mogelijk langer. Opleidingsniveau: HBO. ​Start opdracht: z.s.m. en/of in overleg. Reageren vóór 14 februari 2025 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam.

VACATURE STAAT ON HOLD

Mocht deze vacature in bepaalde opzichten (functie-eisen, aantal uur, mogelijke startdatum) niet aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden, en ben je ervan overtuigd dat je wel een goede kandidaat bent, dan nodigen wij je uit om wel te solliciteren en jouw aandachtspunten daarbij kenbaar te maken.

Gedurende de publicatietermijn is een uitnodiging voor een gesprek al mogelijk. Werkzaamheden op locatie.

Ben jij een resultaatgerichte manager met ervaring in personeelsplanning en flexibele arbeid? Heb je affiniteit met de zorgsector en een ondernemende instelling? Dan is deze uitdagende interimfunctie iets voor jou!

Wat ga je doen?

HR-taken

• Hiërarchisch leidinggeven aan ZIL’ers (zorgmedewerkers in de inzetbare flexibele schil).
• Begeleiden van verzuim, voeren van goede gesprekken, en zorgdragen voor inwerken en ontwikkeling.
• Waarborgen van kwaliteit binnen het team.

Capaciteitsmanagement

• Vergroten van de ZIL-pool en monitoren van hun inzet, ook op individueel niveau.
• Bewaken van openstaande diensten, gaten in de roosters en benodigde capaciteit.
• Monitoren en bijsturen van gewerkte en geplande uren.

Stakeholdermanagement

• Opbouwen en onderhouden van goede relaties met managers en directie.
• Adviseren over en meedenken met managers hoe ZIL optimaal kan worden ingezet.
• Bewaken van capaciteit, signaleren van overschotten of tekorten en onderhouden van contacten met externe bureaus.

Ontwikkelen flexibele inzet

• Doorontwikkelen van het flexibele inzetbeleid en opstellen van managementinformatie.
• Stimuleren van doorstroom van flexibele medewerkers naar vaste teams.
• Adviseren van de directie over arbeidsmarktvraagstukken.
• Leidinggeven aan planners en recruitment

Na inwerkperiode en borging van het ZIL-proces: leidinggeven aan 4 personeelsplanners. Op termijn verantwoordelijkheid nemen voor recruitment.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met personeelsplanning, flexibele arbeid en arbeidsmarktvraagstukken.
• Sterke leidinggevende vaardigheden.
• Ondernemende instelling en een proactieve houding.
• Vermogen om een zakelijke bedrijfsvoering binnen de zorgsector effectief te beheren.
• Praktisch ingesteld, resultaatgericht en een echte aanpakker.

Meer informatie over / reageren op deze uitdagende opdracht?

Stuur een email aan info@bureauadinterim.nl (o.v.v. vacaturenummer 46442)