Projectmedewerker huisvestingsvraagstukken regio Zuid-Holland VACATURE OPDRACHT

Wij zijn z.s.m. op zoek naar een interim/freelance/zzp Projectmedewerker huisvestingsvraagstukken regio Zuid-Holland VACATURE OPDRACHT voor 12 uur per week tot 1 februari 2027, optie op verlenging. Opleidingsniveau: HBO+. ​Start opdracht: z.s.m. en in overleg. Reageren vóór 8 juli 2026 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam.

Mocht deze vacature in bepaalde opzichten (functie-eisen, aantal uur, mogelijke startdatum) niet aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden, en ben je ervan overtuigd dat je wel een goede kandidaat bent, dan nodigen wij je uit om wel te solliciteren en jouw aandachtspunten daarbij kenbaar te maken.

Gedurende de publicatietermijn is een uitnodiging voor een gesprek al mogelijk. Werkzaamheden op locatie en vanuit huis.

1. Achtergrond en aanleiding

De gemeente Nieuwkoop is voortgekomen uit de gemeente Liemeer, Ter Aar en Nieuwkoop. De ambtelijke organisatie werkt vanuit het een gemeentekantoor in Ter Aar. De publieksfuncties en het bestuurscentrum zijn gevestigd in Nieuwveen. Daarnaast staat het gebouw ‘De Verbinding’ in Nieuwkoop van waaruit een groot deel van de gemeentelijke dienstverlening op het sociaal domein plaats heeft.

Ook verhuren wij een deel van dit pand aan partners binnen het sociaal domein wat integraal werken ten goede komt. In het nieuwe huisvestingsconcept is het integraal aanbieden van publieksdienstverlening (met partners) een nadrukkelijke wens. Het beheer van gebouwen die we delen met partners is ook een punt van aandacht.

Efficiënt werken; ‘het nieuwe werken’ mogelijk maken; én verduurzaming van gemeentelijk vastgoed zijn speerpunten van beleid. Tegelijk zijn niet al onze gebouwen, in huidige staat, hiervoor geschikt. Dit vraagt een breder onderzoek en toekomstperspectief. Dit alles heeft plaats in een tijd waar de gemeentelijke middelen beperkt zijn. Er moet dus een slim, financieel verantwoord en toekomstbestendig antwoord komen v.w.b. de toekomst huisvesting gemeentelijke organisatie. Een voorstel voor dit antwoord moet in Q4 van 2026 aan de politiek worden aangeboden. Het onderzoek wat hieraan vooraf kan gaan is dus beperkt in zijn omvang, maar voldoende onderbouwing bieden voor een verantwoord voorstel.

2. Doel van de opdracht

De opdracht heeft betrekking op alle werkzaamheden die voortkomen uit bovenstaande. We werken toe naar een scenariostudie hoe om te gaan met het vraagstuk huisvesting gemeentelijke organisatie. Hierover dient politieke besluitvorming plaats te gaan vinden.

3. Gevraagde expertise

De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met vastgoed- en huisvestingsvraagstukken, ervaring met beleidsadvisering richting bestuur en politiek, analytisch vermogen, overtuigingskracht en goede schriftelijke vaardigheden. Een proactieve, flexibele en resultaatgerichte houding is essentieel.

Duur inzet

Dit project vraagt flexibiliteit in de inzet. Het ene moment zal meer tijd en aandacht vragen dan het andere. Richtinggevend en indicatief zal het komende jaar gemiddeld 12 uur per week zijn. Duur van de opdracht is in basis tot 1 februari 2027 met optie tot verlenging. Kostenafrekening: op basis werkelijk gemaakte uren, inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk.

Mijlpalen/werkzaamheden in het project

• Onderzoek gemeentelijke huisvesting
• Maken scenario’s v.w.b. gemeentelijke huisvesting
• Organiseren politiek/bestuurlijke besluitvorming over toekomst gemeentelijke huisvesting.

Werkdagen: Dagen en werktijden zijn flexibel in te delen, mede afhankelijk van de dynamiek op het dossier.

Gunningscriteria

• Kennis van het vraagstuk (15%)
• Ervaring met haalbaarheidsstudies in politieke context (15%)
• Kennis van vastgoedprojecten/studies (20%
• Lokale kennis (30%)
• Direct beschikbaar/flexibel inzetbaar (10%)
• Prijs (10%).

Meer informatie over / reageren op deze uitdagende opdracht?

Stuur een email aan info@bureauadinterim.nl (o.v.v. vacaturenummer 12893)