Regiebehandelaar Jeugd GGZ (BGGZ) en dyslexiezorg regio Twente VACATURE OPDRACHT

Wij zijn z.s.m. op zoek naar een interim/freelance/zzp Regiebehandelaar Jeugd GGZ (BGGZ) en dyslexiezorg regio Twente VACATURE OPDRACHT voor minimaal 24 uur per week vanaf 1 juni 2026 tot 1 januari 2027, mogelijk langer. Opleidingsniveau: WO. ​Start opdracht: z.s.m. en in overleg. Reageren vóór 1 mei 2026 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam.

Mocht deze vacature in bepaalde opzichten (functie-eisen, aantal uur, mogelijke startdatum) niet aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden, en ben je ervan overtuigd dat je wel een goede kandidaat bent, dan nodigen wij je uit om wel te solliciteren en jouw aandachtspunten daarbij kenbaar te maken.

Gedurende de publicatietermijn is een uitnodiging voor een gesprek al mogelijk. Werkzaamheden op locatie.

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een regiebehandelaar die zich richt op de GGZ-cliënten binnen de jeugd GGZ (BGGZ) en vergoede dyslexiezorg.

Wij zoeken een:

• GZ-psycholoog
• Psycholoog K&J NIP
• Orthopedagoog Generalist

Inzet en startdatum

• Startdatum: 1 juni 2026
• Minimaal 24 uur per week (bij voorkeur meer)
• Inzet kan worden verdeeld over 1 of 2 personen
• Per kandidaat minimaal 16 uur beschikbaar voor regietaken

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit regievoering over lopende behandel- en diagnostiektrajecten. De huidige caseload bedraagt circa 60 cliënten.
Mogelijk worden in augustus/september ook intakegesprekken toegevoegd.

Behandeling wordt alleen uitgevoerd wanneer de vaste regiebehandelaren hier geen ruimte voor hebben, bijvoorbeeld bij EMDR of complexe CGT/ACT.

Rol en verwachtingen
Van de regiebehandelaar wordt verwacht dat deze:

• Dicht op de casuïstiek staat
• Deelneemt aan externe MDO’s
• Contact onderhoudt met onder andere gemeenten
• Adviesgesprekken voert

Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat een substantieel deel van de tijd op locatie bij de opdrachtgever aanwezig is, om nauw contact te onderhouden met betrokken medewerkers. Een deel van de werkzaamheden kan eventueel vanuit huis worden uitgevoerd.

Samenwerking en visie
Wij vinden het belangrijk dat de kandidaat zich kan vinden in de zorgvisie en manier van werken (zoals beschreven op hun website) en dat er een goede klik is met het team.

Een kennismakings- of verkennend gesprek met 1 à 2 medewerkers maakt onderdeel uit van het voortraject richting een overeenkomst.

Meer informatie over / reageren op deze uitdagende opdracht?

Stuur een email aan info@bureauadinterim.nl (o.v.v. vacaturenummer 53107)