Resource Manager | Freelance Interim ZZP

Resource Manager | Freelance | Interim | ZZP

Ik zoek een Resource Manager     Ik ben een Resource Manager

Kies uit zeer ervaren en direct beschikbare Resource Managers:

• Dit op interim, freelance of ZZP basis
• Normaliter binnen 48 uur meerdere geschikte en beschikbare Resource Managers
• Ervaren zelfstandige professionals staan bij Bureau Ad Interim ingeschreven. Zelfstandig wil zeggen: professionals die ook ingeschreven staan bij de KvK.
• No match no pay: u betaalt pas als er een Overeenkomst van Opdracht tussen u en de zelfstandige (interimmer / freelancer / ZZP-professional) tot stand komt.
• Wij hanteren een veel lagere bemiddelingsfee dan het landelijk gemiddelde van ruim 20%. Zo blijft het geld zoveel mogelijk in uw organisatie. Klik hier voor onze tarieven.
• Interimmers / freelancers / zzp'ers uit uw regio.

Wilt u een Resource Manager in loondienst? Meer informatie over werving en selectie

Persoonlijke ontwikkeling Resource Manager

Wil je meer inzicht in jezelf?

Wil jij jezelf en anderen beter leren begrijpen? Wil jij betere resultaten op het werk en in jouw dagelijks leven? Wil jij succesvoller zijn? Krijg meer inzicht in jouw persoonlijkheidsprofiel. Meer informatie.

Ik wil meer informatie over assessments

Resource Management betekent het beheer van middelen. Denk daarbij aan personeel, machines, productie-eenheden en grondstoffen.

Resourcemanagers helpen projectmanagers bij de planning van personeelszaken en de toewijzing van personeel. Daarnaast bepalen zij de capaciteit van de organisatie om aan de personeelsbehoefte van projecten te voldoen, personeel aan projecten toe te wijzen en nieuwe medewerkers aan te nemen.

Taken en verantwoordelijkheden van een Resource Manager

De taken en verantwoordelijkheden van een Resource Manager kunnen uiteraard per organisatie verschillen. Hieronder staan een aantal taken en verantwoordelijkheden die Resource Manager s, bij Bureau Ad Interim ingeschreven, uitvoer(d)en:

• Plannen en toewijzen van middelen, medewerkers aan projecten toewijzen op basis van hun vaardigheden, eerdere ervaring, beschikbaarheid of projectbudget;
• Capaciteitsplanning, zorgen dat resources van de organisatie voldoende capaciteit hebben om toekomstige projecten te realiseren;
• Opstellen van rapporten en presentaties met betrekking tot financiën en uitgaven;
• Rapportages presenteren aan management en directie en collega's;
• Opstellen van projectplanningen;
• Het voorspellen van vraag, aanbod, risico's, winsten en verliezen;
• Nieuwe medewerkers aannemen;
• Beheren van de salarisadministratie;
• Aansturen van alle dagelijkse activiteiten van de HR-afdeling;
• Organiseren van evenementen.

Vaardigheden van een Resource Manager

• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden
• Organisatievermogen
• Resultaatgericht
• Oog voor detail
• Tijdmanagementvaardigheden