• darkblurbg

Resource Manager | Freelance | Interim | ZZP

Ik zoek een Resource Manager     Ik ben een Resource Manager

Kies uit zeer ervaren en direct beschikbare Resource Managers:

  • Dit op interim, freelance of ZZP basis
  • Normaliter binnen 48 uur meerdere geschikte en beschikbare Resource Managers
  • Ervaren professionals staan bij Bureau Ad Interim ingeschreven
  • No match no pay (u betaalt pas als een interimmer / freelancer / ZZP-professional bij u aan het werk gaat)
  • Wij hanteren een veel lagere bemiddelingsfee dan het landelijk gemiddelde van ruim 20%. Zo blijft het geld zoveel mogelijk in uw organisatie. Klik hier voor onze tarieven.
  • Interimmers uit uw regio actief
  • Geen concurrentie- en relatiebeding

Wilt u een Resource Manager in loondienst? Meer informatie over werving en selectie

Persoonlijke ontwikkeling Resource Manager

Wil je meer inzicht in jezelf?

Wil jij jezelf en anderen beter leren begrijpen? Wil jij betere resultaten op het werk en in jouw dagelijks leven? Wil jij succesvoller zijn? Krijg meer inzicht in jouw persoonlijkheidsprofiel. Meer informatie.

Ik wil meer informatie over assessments


Resource Management betekent het beheer van middelen. Denk daarbij aan personeel, machines, productie-eenheden en grondstoffen.

Resourcemanagers helpen projectmanagers bij de planning van personeelszaken en de toewijzing van personeel. Daarnaast bepalen zij de capaciteit van de organisatie om aan de personeelsbehoefte van projecten te voldoen, personeel aan projecten toe te wijzen en nieuwe medewerkers aan te nemen.

Taken en verantwoordelijkheden van een Resource Manager

De taken en verantwoordelijkheden van een Resource Manager kunnen uiteraard per organisatie verschillen. Hieronder staan een aantal taken en verantwoordelijkheden die Resource Manager s, bij Bureau Ad Interim ingeschreven, uitvoer(d)en:

  • Plannen en toewijzen van middelen, medewerkers aan projecten toewijzen op basis van hun vaardigheden, eerdere ervaring, beschikbaarheid of projectbudget;
  • Capaciteitsplanning, zorgen dat resources van de organisatie voldoende capaciteit hebben om toekomstige projecten te realiseren;
  • Opstellen van rapporten en presentaties met betrekking tot financiën en uitgaven;
  • Rapportages presenteren aan management en directie en collega's;
  • Opstellen van projectplanningen;
  • Het voorspellen van vraag, aanbod, risico's, winsten en verliezen;
  • Nieuwe medewerkers aannemen;
  • Beheren van de salarisadministratie;
  • Aansturen van alle dagelijkse activiteiten van de HR-afdeling;
  • Organiseren van evenementen.

Vaardigheden van een Resource Manager

  • Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Organisatievermogen
  • Resultaatgericht
  • Oog voor detail
  • Tijdmanagementvaardigheden