Teamleider Buurtcentra en Buurtkamer regio Flevoland VACATURE OPDRACHT

Wij zijn z.s.m. op zoek naar een Teamleider Buurtcentra en Buurtkamer regio Flevoland VACATURE OPDRACHT voor 32 - 36 uur per week in loondienst. Opleidingsniveau: HBO. ​Start opdracht: z.s.m. en in overleg. Reageren vóór 1 december 2025 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam.

Mocht deze vacature in bepaalde opzichten (functie-eisen, aantal uur, mogelijke startdatum) niet aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden, en ben je ervan overtuigd dat je wel een goede kandidaat bent, dan nodigen wij je uit om wel te solliciteren en jouw aandachtspunten daarbij kenbaar te maken.

Gedurende de publicatietermijn is een uitnodiging voor een gesprek al mogelijk. Werkzaamheden op locatie.

Wat ga je doen

Je stuurt een team aan van 21 medewerkers die werkzaam zijn bij de buurtcentra en buurtkamers. Jij zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen doen. Jij weet hoe je medewerkers in hun kracht zet en het vertrouwen geeft om vanuit hun eigen kennis en kunde verder te ontwikkelen. Je legt afspraken vast tijdens jaargesprekken, ontwikkelgesprekken en verzuimgesprekken

Het doel van de Buurtcentra en Buurtkamers is het realiseren van ontmoetingsplekken, waar buurtbewoners elkaar kunnen ontmoeten, een praatje kunnen maken en deel kunnen nemen aan activiteiten. Het creëren van dergelijke ontmoetingsplekken draagt bij aan de leefbaarheid en sociale cohesie in de wijken. Elk buurtcentrum in Almere heeft een ‘medewerker buurtcentrum’, die het reilen en zeilen van het centrum op zich neemt.
Hij/zij wordt in deze werkzaamheden ondersteunt door een groep vrijwilligers die verbonden zijn aan het buurtcentrum.

Onlangs zijn de teams Buurtcentra en Buurtkamers samengebracht om de dienstverlening verder te versterken en te optimaliseren. We bevinden ons momenteel in een fase van organisatieontwikkeling, waarin verandermanagement en het begeleiden van veranderprocessen centraal staan. De uitdagingen voor de komende periode liggen op het vlak van uniform werken, beleidsmatige verankering en de doorontwikkeling van de samenwerking tussen de Buurtcentra en Buurtkamers.

Je bent je bewust van de teamfases in dit traject en dat er gedeelde verantwoordelijkheid ligt vanuit jouw rol en de collega’s in het werkveld. Het team kan bij jou laagdrempelig terecht met vragen waarbij je stuurt op eigen verantwoordelijkheid en regie vanuit de medewerkers.

Je werkt samen met jouw collega-teamleiders en coördinatoren in het primaire proces, en de afdelingen P&O, beleid en financiën. Je bewaakt de resultaten en de kwaliteit van het werk van jouw team op basis van de resultaatdoelen en rekening houdend met de budgettaire kaders.

Gebiedsgericht werken
Sinds 2024 werkt de organisatie gebiedsgericht. In 2025 bouwen we hierop voort.
Jij krijgt een specifiek stadsdeel toegewezen waarvoor je – samen met collega’s uit het primaire proces – het uitvoeringsproces vormgeeft, passend bij de doelen van de meerjarensubsidie. Jullie onderzoeken wat er speelt in het gebied en bekijken hoe verschillende werksoorten, zoals opbouwwerk, kinderwerk en sociaal cultureel werk,
daarop kunnen inspelen.

Profiel

Je hebt oog voor wat collega’s nodig hebben om zich professioneel te ontwikkelen. Tegelijk durf je scherp te kijken naar processen en keuzes, en stuur je bij waar nodig– steeds met oog voor zowel het team als de organisatie.

• een afgeronde hbo-opleiding
• aantoonbare leidinggevende ervaring in het aansturen van teams en HR gerelateerde vraagstukken (verzuim, (dis)functioneren, ontwikkeling)
• het is een pré dat je kennis hebt van proces- en verandermanagement en hierin de medewerkers kan coachen
• bij voorkeur ervaring binnen een soortgelijke branche
• je bent gemakkelijk benaderbaar, je staat open voor vragen en creëert een omgeving waarin collega’s zich op hun gemak voelen en je kunnen aanspreken
• netwerkvaardigheden: je bouwt en onderhoudt samenwerkingsrelaties en bent in staat om zowel intern als extern effectief samen te werken

Waar kun je op rekenen?

• De functie is ingeschaald in schaal 10 cao Sociaal Werk minimaal € 3.935,- en maximaal € 6.321,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van werkervaring.
• Een vrij te besteden Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18% van het bruto jaarsalaris
• Loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris
• Je krijgt de regie om jouw werk binnen de kaders van je functie op jouw eigen manier in te richten, zodat je optimaal bijdraagt aan het welzijn van vele inwoners
• Bij onze opdrachtgever streven ze naar een inclusieve en diverse werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en tot zijn recht komt 

Opdrachtgever is een innoverende en zichtbare welzijnsorganisatie binnen Flevoland.
Met 300 medewerkers en meer dan 600 vrijwilligers brengen ze mensen samen. Ze werken aan mentaal welbevinden, sterke wijken en veerkrachtige gemeenschappen. Leggen verbindingen tussen verschillende leefgebieden van mensen en werken altijd samen met anderen. Ze zijn sociale stadsontwikkelaars.

Meer informatie over / reageren op deze uitdagende opdracht?

Stuur een email aan info@bureauadinterim.nl (o.v.v. vacaturenummer 31051)