Teammanager Financiële Administratie | Freelance | Interim | ZZP | Loondienst

Kies uit ervaren en beschikbare Teammanagers Financiële Administratie:

• Beschikbaar op interim, freelance of ZZP basis, of als professional bij u in loondienst.
• Normaliter binnen 48 uur meerdere geschikte en beschikbare Teammanagers Financiële Administratie.
• Bij Bureau Ad Interim staan ervaren zelfstandige professionals ingeschreven die bij de KvK geregistreerd zijn, evenals professionals die beschikbaar zijn voor een loondienstverband bij uw organisatie.
• No match no pay: u betaalt alleen als er een Overeenkomst van Opdracht tussen u en de zelfstandige (interimmer / freelancer / ZZP-professional) tot stand komt of als de professional bij u in loondienst gaat.
• Onze bemiddelingsfee is aanzienlijk lager dan het landelijke gemiddelde van ruim 20%, zodat uw budget zo veel mogelijk in uw organisatie blijft. Klik hier voor onze tarieven.
• Interimmers / freelancers / zzp'ers / professionals in loondienst uit uw regio.

Taken en verantwoordelijkheden van een Teammanager Financiële Administratie

De taken en verantwoordelijkheden van een Teammanager Financiële Administratie kunnen uiteraard per organisatie verschillen. Hieronder staan een aantal taken en verantwoordelijkheden die Teammanagers Financiële Administratie, bij Bureau Ad Interim ingeschreven, uitvoer(d)en:

• Integreren van werkprocessen en systemen;
• Verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van de medewerkers Financiële administratie op meerdere locaties;
• Kwaliteit van het werk borgen en verbeteren op basis van actuele ontwikkelingen;
• Efficiënte afstemming tussen werkaanbod, personele inzet en adequate roostering;
• Bijdrage leveren aan het organisatie- en afdelingsbeleid;
• Leidinggeven aan en/of begeleiden projecten;
• Aanspreekpunt voor overige medewerkers en (team)managers van de organisatie en externe partijen, zoals accountants, banken en belastingdienst;
• Opstellen van een reorganisatieplan en implementeren;
• Lid van het Managementteam Financiën;
• Verantwoordelijk voor de prestaties van de afdeling als geheel;
• Verantwoordelijk voor alle personele, organisatorische en financiële aangelegenheden van FA, voor efficiencyverhoging, voor integratie- en implementatietrajecten, voor het bewaken van de voortgang en voor de (verbetering van) kwaliteit;
• Beleidsontwikkeling. Zorgdragen voor de ontwikkeling van het tactische beleid, vaststellen van het tactische beleid en zorgen voor de beleidsuitvoering. Daarnaast adviseren van het topmanagement over tactische en strategische beleidskeuzes op het vakgebied. Bijdrage leveren aan het realiseren van de overstijgende organisatiedoelstellingen;
• Coördineren en beoordelen van de jaarrekening;
• Opzetten en implementeren van de maandrapportages.