• darkblurbg

Beleidsmedewerker nieuwe Wet Inburgering VACATURE

Wij zijn op zoek naar een Beleidsmedewerker nieuwe Wet Inburgering voor 20 uur per week tot en met 31 december 2021. Er is een optie op verlenging. Regio: Noord-Holland. Opleidingsniveau: HBO. Start opdracht: z.s.m. Deze vacature / functie kan op interim / freelance / zzp basis ingevuld worden. Reageren voor 9 april 2021 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam. Vermeld duidelijk in jouw reactie in hoeverre je aan het profiel / vereisten voldoet, vergeet ook niet jouw uurtarief door te geven.

Organisatie
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken

Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht

  • Ontwikkelen van beleid/veranderopgave naar aanleiding van de nieuwe wet inburgering 2022;
  • Onderhouden van een lokaal en regionaal netwerk;
  • Adviseren van management en bestuur;
  • Zorgen voor planning- en controledocumenten;
  • Beleidsmatig volgen van huisvesting Statushouders;
  • Je monitort ontwikkelingen & signaleert knelpunten;
  • Je organiseert indien nodig overleg op casusniveau met samenwerkingspartners.

Vereisten / knock-outcriteria

  • Max € 70,- per uur exclusief BTW en inclusief reiskosten woon- werkverkeer;
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein;
  • Aantoonbare kennis van de nieuwe wet inburgering (voorbereidingen treffen);

Gunningscriteria

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van inburgering, in de afgelopen 8 jaar (40 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van veranderopgaven (25 punten);
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeentelijke overheid (35 punten).

    Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Proactief;
  • Resultaatgericht;
  • Analytisch;
  • Betrokken;
  • Communicatieve vaardigheden.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 april of woensdag 14 april 2021. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 april 2021 bericht.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.