HRM Adviseur VACATURE

HRM Adviseur VACATURE

Vacature aangemaakt: 03-10-2020

Wij zijn op zoek naar een HRM Adviseur voor 24 uur per week voor de duur van 3 maanden. Er is een optie op verlenging van 2 maal 6 maanden. Regio Utrecht. Opleidingsniveau: HBO. Start opdracht: z.s.m. Deze vacature / functie kan op interim / freelance / zzp basis ingevuld worden. Reageren voor 6 oktober 2020 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam. Vermeld duidelijk in jouw reactie in hoeverre je aan het profiel / vereisten voldoet, vergeet ook niet jouw uurtarief door te geven.

Organisatie Uw veiligheid, Ons werk Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

Opdracht

De opdracht bestaat uit het leveren van HRM-ondersteuning aangaande de herinrichting van de Teams Ondersteuning Repressie bij de Directie Brandweerrepressie van de Veiligheidsregio Utrecht.

• Je adviseert als ervaren HR Business partner bij de organisatieveranderingen die bij de Directie Brandweerrepressie op stapel staan.
• Je fungeert als deelprojectleider aangaande de HRM-aspecten die bij de herinrichting van de Teams Ondersteuning Repressie komen kijken.
• Je levert vanuit het HRM-perspectief een inrichtingsadvies voor de herinrichting van de Teams ondersteuning Repressie: je geeft advies over de totstandkoming van het formatieplan, de statusbepaling van functies, de plaatsingsprocedure en de afstemming met de Ondernemingsraad.
• Je adviseert over de toepassing van het Sociaal Statuut in dit project. Je doet voorstellen voor het concreet maken van de spelregels voor deze organisatieverandering, zowel in de context van het project als in een organisatie brede context. Het invullen van de spelregels is van belang omdat de Veiligheidsregio Utrecht vanaf 2021 werkt met generieke functietitels, en niet meer met organieke functietitels.
• Je werkt nauw samen met het Projectteam ‘Hergroeperen inhoudelijke teams repressie’ en de collega’s binnen de afdeling HRM.
• Je bent flexibel inzetbaar bij veranderende prioriteiten.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Personeel & Organisatie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Adviseur of HR Manager;

Gunningscriteria

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Personeel & Organisatie;
• Een afgeronde opleiding in de richting van verzuim;
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR Adviseur of HR Manager;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met reorganisaties; 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• overtuigingskracht
• organisatiesensitiviteit
• flexibel
• uitstekende communicatieve vaardigheden
• adviesvaardigheden
• organisatorisch sterk, punctueel

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning De gesprekken bij de VRU zijn gepland in week 41. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 oktober 2020 bericht.

Overige informatie

De VRU kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.