• darkblurbg

Implementatiemanager Omgevingswet VACATURE

Wij zijn op zoek naar een Implementatiemanager Omgevingswet voor 20 uur per week voor 6 maanden. Er is een optie op verlenging van 2 maal 3 maanden. Regio: Zuid-Holland. Opleidingsniveau: WO. Start opdracht: 8 februari 2021. Deze vacature / functie kan op interim / freelance / zzp basis ingevuld worden. Reageren voor 20 januari 2021 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam. Vermeld duidelijk in jouw reactie in hoeverre je aan het profiel / vereisten voldoet, vergeet ook niet jouw uurtarief door te geven.

Organisatie
WODV, dat zegt je misschien niets. Maar als we je vertellen dat WODV staat voor de Werkorganisatie Duivenvoorde en vernoemd is naar Kasteel en landgoed Duivenvoorde, gelegen tussen Den Haag en Leiden dan zegt het je misschien iets meer. Onze organisatie is opgericht in 2013 en werkt voor twee gemeenten: Voorschoten en Wassenaar.

Uit gesprekken tussen beide colleges is onlangs gebleken dat de ambitie om een goede eerste overheid te zijn beter te verwezenlijken is vanuit een volledig eigen organisatie. Er wordt dus nu onderzocht hoe de WODV stapsgewijs kan worden afgebouwd en voor beide gemeenten een eigen organisatie kan worden opgebouwd. Daarmee staan de gemeente Voorschoten als de gemeente Wassenaar voor de nodige uitdagingen. Deze uitdagingen worden gekenmerkt door de woorden transitie en transformatie. In onze kennismaking vertellen we je er graag meer over!

Opdracht
Voor de implementatie van de Omgevingswet zoeken wij een implementatiemanager die naast de programmamanager de verbinding weet te maken met Bestuur, MT, teamleiders en het programmateam om de te zorgen dat we op 1-1-2022 de minimale variant vanuit de VNG hebben staan. Daarnaast moet hij/zij in staat zijn om de vertaalslag te maken tussen de theorie en de praktijk. Hiervoor is het nodig om iedereen op het juiste niveau te benaderen en helder uitleg te geven wat er van hen verwacht wordt in zowel de implementatietraject als in de praktijk.  

Taken/resultaten:
De implementatiemanager moet een vertaalslag maken tussen alle stukken die er nu liggen naar concrete resultaten. Hij/Zij moet zorgen dat dit ook helder kan worden uitgelegd naar het management en binnen de organisatie zodat helder wordt wat er van eenieder verwacht wordt en we dezelfde taal spreken.

De implementatie is geslaagd als we georganiseerd hebben dat we de punten van de minimale eisen van VNG geregeld zijn. Wat in mijn ogen inhoudt dat:

  • Processen helder zijn beschreven;
  • Taken en rollen duidelijk zijn;
  • De medewerkers weten wat ze moeten doen;
  • De medewerkers weten hoe ze het moeten werken en zijn getraind en eventueel inzichtelijk hebben waar ze zich nog verder moeten ontwikkelen;
  • Dat we alle dezelfde taal spreken van management, programmateam en medewerkers.

De implementatiemanager is succesvol als er verbinding is tussen management, programmateam en medewerkers. Daarnaast moet het voor iedereen helder zijn wat er gedaan wordt om de te zorgen dat de minimale eisen VGN 1-1-2022 halen. Dit zal moeten vertalen in een overzicht waarin per punt VNG met wat, wanneer, wie en hoe op taak niveau. Daarnaast regelmatig voortgang afstemmen met MT.
De implementatiemanager komt naast de programmamanager te staan en vallen beide onder de ambtelijke opdrachtgever.

Vereisten / knock-outcriteria

  • Uiterlijk per 8 februari 2021 beschikbaar.
  • Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
  • Aantoonbare kennis van de te implementeren omgevingswet.
  • Maximum uurtarief van € 90,00 inclusief reiskosten en exclusief BTW.

Gunningscriteria

  • Een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een ambtelijke organisatie met het implementeren van verandertrajecten op het gebied van de Omgevingswet in de afgelopen 6.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met het implementeren van verandertrajecten op het gebied van de Omgevingswet in de afgelopen 5 jaar.

Competenties

  • Verbinder;
  • Hands-on;
  • Daadkrachtig;
  • Doorzetter;
  • Stevig in zijn/haar schoen staan;
  • Weerstand kunnen overwinnen;
  • Standvastig en flexibel;
  • Pro-actief;
  • Primaire drive kleur blauw.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (i.o.).

Planning
De gesprekken bij de Werkorganisatie Duivenvoorde zijn gepland op woensdag 27 januari 2021 van 13:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 25 januari 2021 bericht.

Overige informatie
Werkorganisatie Duivenvoorde zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.