• darkblurbg

Juridisch Medewerker OOV APV VACATURE

Wij zijn op zoek naar een Juridisch Medewerker OOV APV voor 36 uur per week voor de duur van 3 maanden. Er is een optie op verlenging van 1 maal 3 maanden. Regio: Utrecht. Opleidingsniveau: HBO. Start opdracht: 1 januari 2021 Deze vacature / functie kan op interim / freelance / zzp basis ingevuld worden. Reageren voor 17 december 2020 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam. Vermeld duidelijk in jouw reactie in hoeverre je aan het profiel / vereisten voldoet, vergeet ook niet jouw uurtarief door te geven.

Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 150 medewerkers in dienst. Om onze ambities verder te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen met gemeentebestuur en het management. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners en ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: lef, samenwerken, klantgericht, transparant, betrouwbaar en flexibel. De organisatie van de gemeente Baarn kent een programmastructuur, bestaande uit vier domeinen: Dienstverlening, Sociaal Domein, Fysiek Domein en Ondersteunend domein.

Opdracht
Als juridisch beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid weet je van aanpakken, je bent gericht op samenwerking en kan goed functioneren in een team. Je bent politiek sensitief en kan goed omgaan met alle niveaus binnen de gemeentelijke organisatie. Je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling, kan snel schakelen en je kijkt verder dan je eigen vakgebied. Je bent analytisch ingesteld, je kunt helder formuleren en weet duidelijk de mogelijkheden en onmogelijkheden over te brengen. Je werkt resultaatgericht en neemt indien nodig besluiten.

Ook onder druk ben je in staat effectief te blijven functioneren en je weet in een dynamische omgeving het overzicht te behouden. Tot de taken behoren:

  • Verlenen van vergunningen op het gebied van APV, waaronder evenementen en bijzondere wetten zoals de Drank- en horecawet (DHW);
  • Afhandelen aanvragen van evenementen en kwaliteitsbewaking proces vergunningen;
  • Marktzaken; je bent contactpersoon voor de marktmeester;
  • Informatie verstrekken over wet- en regelgeving en procedures aan in- en externe partijen;
  • Adviseren over en bijdragen het opstellen van beleid (evenementen, horeca, standplaatsen, terrassen enz.);
  • Bibob-coördinator en verantwoordelijk voor uitvoeren Bibob-beleid;
  • Coördinatie beantwoording corona-vragen en afstemming.

Vereisten / knock-outcriteria

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Gunningscriteria

  • Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor;
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker op het gebied van de APV en Bijzondere Wetten;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker op het gebied van handhaving en / of openbare orde en veiligheid;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het toepassen van een noodverordening en / of APV en / of WABO;
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2021.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • oplossings- en resultaatgerichte houding;
  • klantgericht, stressbestendig en onafhankelijk in meningsvorming;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
  • politiek gevoelig;
  • klantgericht, stressbestendig en onafhankelijk in meningsvorming.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 22 december 2020. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 december 2020 bericht.

Overige informatie

  • De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.