• darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg

Kwartiermaker / projectleider Leerwerkloket VACATURE

Vacature aangemaakt: 23-09-2020

Wij zijn op zoek naar een Kwartiermaker/projectleider Leerwerkloket voor 32 uur per week voor de duur van 12 maanden. Er is een optie op verlenging van 2 maal 6 maanden. Regio Noord-Holland. Opleidingsniveau: HBO. Start opdracht: z.s.m., uiterlijk 1 november 2020. Reageren voor 2 oktober 2020 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam. Vermeld duidelijk in jouw reactie in hoeverre je aan het profiel / vereisten voldoet, vergeet ook niet jouw uurtarief door te geven.

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Opdracht Algemene omschrijving

Het Leerwerkloket Gooi en Vechtstreek gaat najaar 2020 van start, voor een periode van minimaal 1 jaar. Het Leerwerkloket is een samenwerkingsverband tussen gemeente Hilversum, UWV en onderwijsinstellingen in Gooi en Vechtstreek en wil werkenden, werkzoekenden en werkgevers in de aangesloten gemeenten gerichte ondersteuning bieden bij hun leer- en ontwikkelvragen. We zijn op zoek naar een bevlogen en verbindende kwartiermaker/projectleider die de samen met genoemde samenwerkingspartners het plan Leerwerkloket verder ontwikkelt, implementeert en verder uitwerkt tot een succesvol functionerend Leerwerkloket

Jij bent naar de stakeholders hét gezicht van het Leerwerkloket en de persoon die op diverse niveaus contact onderhoudt met uiteenlopende partijen. Je zet in deze rol voortdurend je beste kwaliteiten in: je positieve energie, je verbindende vermogen en je netwerkvaardigheden.

Je draagt zorg voor de inrichting van het Leerwerkloket, de coördinatie van het projectteam en voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan. Uiteraard beoordeel je ook of doelstelling en acties zijn behaald. Je bent ervoor verantwoordelijk dat het Leerwerkloket stevig verankerd is in de organisaties van de ketenpartners. Dat vraagt van jou dat je weet te verbinden en dat door jouw inzet een hecht team ontstaat, een team dat goede resultaten behaalt samen met de stakeholders.

Naast de regionale functie van het leerwerkloket, zul je binnen leerwerkloket voor de gemeente Hilversum op onderdelen extra projecten ontwikkelen en implementeren.

Jij bent een sterke en inspirerende netwerker die gemakkelijk en verbindend communiceert op alle niveaus. Je bent in staat snel een actief netwerk op te bouwen binnen het lokale bedrijfsleven, de politiek en het onderwijs. Je vindt het leuk om partijen de meerwaarde te tonen van regionale samenwerking op het vlak van leren en werken en de kansen die het Leerwerkloket daarbij kan bieden. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen en ziet concrete kansen om mensen vanuit het Leerwerkloket te stimuleren de regie op de eigen loopbaan te nemen.

Je weet wat bij werkgevers speelt en je hebt een ‘ondernemersgeest’ en kent de diverse doelgroepen binnen de gemeente. Je beschikt over een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke context en hebt aantoonbare werkervaring als het gaat om projecten met betrekking tot (beroeps)onderwijs en arbeidsmarkt en de ontwikkelingen op dat vlak.

Je bent proactief, resultaatgericht, kunt projectmatig werken en bent goed in staat om je eigen werk en dat van je team te organiseren. Je hebt humor en kunt goed relativeren. 

Als projectleider heb je ruime ervaring in het publiek domein met als pre de structuur van een leerwerkloket. Je beschikt over een opleiding op minimaal HBO-niveau.

De standplaats is gemeente Hilversum. Voor wat betreft de regionale functie van het leerwerkloket is de stuurgroep de formele opdrachtgever. De stuurgroep bestaat in elk geval uit management gemeente Hilversum, UWV, MBO College Hilversum en jij als projectleider Leerwerkloket. Voor wat betreft de lokale projecten is de gemeente Hilversum de opdrachtgever.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden

  • Uitwerken en implementeren projectplan Leerwerkloket
  • Opstellen en uitvoeren jaarplan, sturen op afspraken en rapporteren naar opdrachtgever
  • Coördinatie projectteam
  • Afstemmen met stakeholders

Vereisten

  • Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/projectleider op het gebied van het publiek domein binnen een gemeentelijke instelling;
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Gunningscriteria

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwartiermaker/projectleider op het publiek domein binnen een gemeentelijke instelling;
  • Aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten op het gebied van onderwijs;
  • Aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten op het gebied van arbeidsmarkt;
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van een jaarplan.

Competenties

  • Verbinder / netwerker
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Flexibiliteit
  • Besluitvaardig
  • Ondernemend
  • Motiverend
  • Energiek
  • Pro-actief

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Werkdagen 

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning 

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in de week van maandag 12 oktober 2020. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen tijdig hierover bericht.

Overige informatie

  • De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat als je de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.