• darkblurbg

Ondersteuner project integraal beleidskader regio Noord-Holland VACATURE

Wij zijn op zoek naar een Ondersteuner project integraal beleidskader regio Noord-Holland voor 24 - 32 uur per week voor 6 maanden. Er is een optie op verlenging van 2 maal 3 maanden. Regio: Noord-Holland. Opleidingsniveau: WO. Start opdracht: z.s.m. Deze vacature / functie kan op interim / freelance / zzp basis ingevuld worden. Reageren voor 23 september 2021 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam. Vermeld duidelijk in jouw reactie in hoeverre je aan het profiel / vereisten voldoet, vergeet ook niet jouw uurtarief door te geven.

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
De taken zijn:

  • ondersteunen van diverse collega's binnen de afdeling Samenleving in de tot totstandkoming van een integraal beleidskader binnen het Sociaal Domein. -het uitvoeren van kwalitatief onderzoek ter ondersteuning van het integraal beleidskader;
  • organiseren van bijeenkomsten met organisaties, vrijwilligers en bewoners op diverse plekken in de gemeente;
  • maken van overzichten van alle relevante partijen en zorg dragen voor het uitnodigen van deze partijen;
  • regelen van locaties waar bijeenkomsten worden gehouden;
  • doet verslaglegging van diverse bijeenkomsten;
  • scannen van beleidsdocumenten en visies binnen en buiten het Sociaal Domein op speerpunten en gedeelde acties;
  • verbinding maken met interne collega's (alle afdelingen), diverse maatschappelijke organisaties, ondernemers en inwoners en zet dit om naar duurzame samenwerking.

Vereisten / knock-outcriteria

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Aantoonbare ervaring met het organiseren van activiteiten;

Gunningscriteria

  • Uurtarief maximaal € 45 euro exclusief BTW en inclusief reiskosten woon werkverkeer (10 punten);
  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (20 punten);
  • Aantoonbare werk/stage ervaring  in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente binnen het sociaal domein (35 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek ter ondersteuning van beleid (35 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • is een verbindend en inspirerend persoon die op alle niveaus kan acteren: van uitvoerders in de wijk tot bestuurders op gemeentelijk niveau
  • is vernieuwend, niet bang om buiten de gebaande paden te treden
  • is proactief en ondernemend en weet dit over te dragen aan anderen
  • is creatief
  • heeft organisatievermogen en een resultaatgerichte instelling
  • is een netwerker met strategisch inzicht en beschikt over goede contactuele eigenschappen
  • is volhardend en laat zich niet snel uit het veld slaan
  • is communicatief vaardig
  • heeft kennis van de lokale sociale kaart, is een pre
  • beschikt over Wo werk- en denkniveau.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 september 2021. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 september 2021 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Overige interim / freelance / zzp opdrachten week 38     Geld verdienen met een tip