• darkblurbg

Preventieconsulent VACATURE

Wij zijn op zoek naar een Preventieconsulent voor 28 - 36 uur per week tot 2 april 2021. Er is een optie op verlenging van 3 maal 3 maanden. Regio: Noord-Holland. Opleidingsniveau: HBO. Start opdracht: 2 januari 2021. Deze vacature / functie kan op interim / freelance / zzp basis ingevuld worden. Reageren voor 8 december 2020 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam. Vermeld duidelijk in jouw reactie in hoeverre je aan het profiel / vereisten voldoet, vergeet ook niet jouw uurtarief door te geven.

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een platte organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.

Opdracht
De preventie consulent draagt zorg dat de signalen opgepakt worden van inwoners met een betalingsachterstand.

Daarbij is volop aandacht voor de inwoner op alle leefgebieden. Hierbij is het signaal van betalingsachterstanden het vertrekpunt. Als Consulent werk je op (on)aangekondigde  aanpak om de inwoners met beginnende betaalachterstanden, of (problematische) schulden te bereiken. In die rol signaleer je waar behoefte aan is bij de inwoner op alle leefgebieden.

  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een plan van aanpak
  • Je verwijst en draagt warm over naar reguliere (schuld) hulpverlening waar nodig;
  • Je  rapporteert, bewaakt  en biedt nazorg indien blijkt dat de afspraken niet goed worden nagekomen

Vereisten / knock-outcriteria

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring  binnen het werkgebied schulddienstverlening binnen de overheid;
  • Aantoonbaar Hbo werk- denk niveau;
  • Beschikbaar per 2 januari 2021;  

Gunningscriteria

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeentelijk uitvoering organisatie;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aanpak Vroeg er op af (vroegsignalering);
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het afleggen van huisbezoeken.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • motiverende en coachende gesprekken kunnen voeren
  • sensitief
  • maakt makkelijk contact met mensen met diverse achtergronden

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 december. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 december bericht.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.