• darkblurbg

Senior financieel adviseur VACATURE

Wij zijn op zoek naar een Senior financieel adviseur voor 36 uur per week voor 6 maanden. Er is een optie op verlenging van 1 maal 6 maanden. Regio: Noord-Holland. Opleidingsniveau: HBO. Start opdracht: z.s.m. Deze vacature / functie kan op interim / freelance / zzp basis ingevuld worden. Reageren voor 1 maart 2021 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam. Vermeld duidelijk in jouw reactie in hoeverre je aan het profiel / vereisten voldoet, vergeet ook niet jouw uurtarief door te geven.

Organisatie
De gemeente Wijdemeren is schitterend! Een uniek stukje Nederland in Gooi & Vecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen te midden van de prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon van de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente Wijdemeren is op 1 januari 2002 ontstaan door samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht,  ’s-Graveland en Nederhorst den Berg.

De gemeente Wijdemeren is samen met 20 partners in december 2017 het Gebiedsakkoord Oostelijke Vechtplassen aangegaan; een publiek-private alliantie van provincies, gemeenten, waterschap, recreatieschap, natuurpartners, ondernemers en andere betrokkenen.

Opdracht

  • Coördineren en leveren van bijdrage van Kadernota 2022, voorjaarsrapportage 2021 en begroting 2022;
  • Coachen en inwerken van nieuwe medewerker;
  • Opstellen paragraaf covid voor jaarstukken 2020;
  • Actualiseren nota Reserves en Voorzieningen;
  • Bijdrage aan digitalisering p&c-producten.

Minimumeisen / knock-outcriteria

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor;
  • Aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeente;

Gunningscriteria

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bedrijfseconomie of accountancy (15 punten);
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente (35 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met coördinatie van p&c-producten (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarstukken (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kadernota (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met leidinggeven (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Hands on mentaliteit;
  • resultaatgericht;
  • zonder problemen met zijn voeten in de klei om meters te maken én andere te helpen/coachen;
  • daadkrachtig persoon;
  • sterk in de advisering op alle niveaus.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 3 maart 2021 van 13.00 uur tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 maart 2021 bericht.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.