• darkblurbg

Sociaal verbinder Vollenhove Vooruit regio Utrecht VACATURE

Wij zijn op zoek naar een Sociaal verbinder Vollenhove Vooruit regio Utrecht voor 12 uur per week voor 6 maanden. Er is een optie op verlenging. Regio: Utrecht. Opleidingsniveau: HBO. Start opdracht: 01-01-2022. Deze vacature / functie kan op interim / freelance / zzp basis ingevuld worden. Reageren voor 14 december 2021 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam. Vermeld duidelijk in jouw reactie in hoeverre je aan het profiel / vereisten voldoet, vergeet ook niet jouw uurtarief door te geven.

Organisatie
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie!  De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de  professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

Opdracht
Je bouwt met partijen aan een duurzame coalitie in het sociaal domein in de buurt Vollenhove in de Gemeente Zeist. Jij verbindt mensen en initiatieven aan elkaar. Hiervoor is nodig;

  • Een brede analyse op de buurt Vollenhove met daarin antwoorden op in ieder geval onderstaande vragen;      
  • Hoe staat het met de werkgelegenheidsgraad gesteld in vergelijking met andere vergelijkbare buurten uit Zeist?
  • Wat zegt voorhanden data? Populatie, problematiek, jaartallen?
  • Welke behoefte schuilt er bij buurtbewoners (dus los van de data) als het gaat om werk en inkomen? Denk aan fulltime, parttime e.a. Ga hiervoor ook in gesprek met inwoners en ondernemers en maak daarbij gebruik van de bestaande netwerken met contacten via Kwintes, Meander Omnium, de Weggeefwinkel e.a.
  • Wie zijn de stakeholders?
  • Wat wordt er op dit moment allemaal al in de buurt georganiseerd door partijen, al dan niet vanuit de buurtaanpak, om mensen aan het werk te krijgen?
  • In hoeverre is er meer verbinding nodig tussen datgene wat er al georganiseerd wordt, ter voorkoming van (meer) versnippering of dubbele projecten?
  • Wat is er aanvullend nodig in deze buurt om mensen aan het werk te krijgen?
  • Wat zijn kansen en knelpunten?
  • b.v. de analyse een duiding geven hierop in gesprek met de schakelpartners om te bepalen hoe het vervolg van deze opdracht eruit ziet; waar gaan we op inzetten, wat en wie is daarvoor nodig?
  • Een projectplan opstellen en een projectteam samenstellen
  • Vanaf april 2022: Starten met doén!

Jij begeleidt dit proces, bent present in de buurt en organiseert ontmoeting en gesprek. Op basis van oa data wordt er samengewerkt aan het (preventief) oplossen van Werk/leer vraagstukken in de buurt. Jij weet wat er geregeld en besproken moet worden om samen te leren en resultaten te behalen. En om mogelijke verschillen te overbruggen. Uiteraard bevorder je inwonerparticipatie .

Vereisten / knock-outcriteria

  • Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
  • Aantoonbare werkervaring met Competensys;
  • Aantoonbare werkervaring bij een Werkgeversservicepunt.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen het sociaal domein (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van onderzoek op het gebied van sociale zaken (25 punten);
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie (25 punten).

Competenties

  • Samenwerken;
  • Netwerken;
  • Initiatief;
  • Klantgericht.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 16 december 2021. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 15 december 2021 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

  • De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Overige interim / freelance / zzp opdrachten week 49     Geld verdienen met een tip