• darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg

Trajectbegeleider Statushouders VACATURE

Wij zijn op zoek naar een Trajectbegeleider Statushouders voor 32 uur per week voor de duur van 6 maanden. Er is een optie op verlenging. Regio: Noord-Holland. Opleidingsniveau: HBO. Start opdracht: z.s.m. Deze vacature / functie kan op interim / freelance / zzp basis ingevuld worden. Reageren voor 24 november 2020 door een email te sturen aan info@bureauadinterim.nl o.v.v. de vacaturenaam. Vermeld duidelijk in jouw reactie in hoeverre je aan het profiel / vereisten voldoet, vergeet ook niet jouw uurtarief door te geven.

Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Opdracht

  • Je hebt korte lijnen met de consulenten, collega’s en trainers met als einddoel hierbij het opzetten van een effectieve werkwijze voor de begeleiding en bemiddeling van de doelgroep statushouders.
  • Je bent in staat om knelpunten in de re-integratie van statushouders vast te stellen en praktische oplossingen hiervoor aan te dragen.
  • Je bent een spin in het web met een brede scope en fungeert als vraagbaak en expert m.b.t de arbeidstoeleiding van de doelgroep statushouders.
  • Intensieve bemiddeling naar werkstage of werkervaringsplaats (WEP)\school /arrangementen en indien mogelijk werk.

Taken voor uitvoeren:

  • Caseload beheren 60-80 inwoners.
    • Managen en beheren eigen caseload (integratie, participatie) .
  • Afstemmen met de Programmaleider Statushouders Integratie en projectleider.
  • Bijhouden van vorderingen van de cliënt in klantvolgsysteem Isam.
  • Werkafspraken met samenwerkingspartners signaleren, intensiveren etc.
  • Het vergoten van de kansen van de inwoner op werk en of starten met een opleiding.
    • Door het inzetten van werkervaringsplekken.
    • Door gebruik te maken van bestaande interventies.
    • Door de samenwerking met het Werkgeversservicepunt te optimaliseren.
  • Ook inwoners die niet meer tot de definitie Statushouders behoren maar wel soortgelijke ondersteuning nodig hebben om de kans op werk te vergoten behoren tot de doelroep.
  • In staat verschillende participatietrajecten en trainingen voor de doelgroep nieuwkomers/ statushouders op te starten en je bent verantwoordelijk voor het boeken van goede resultaten hierin.

Minimumeisen / knock-outcriteria

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het begeleiden, trainen en bemiddelen van de doelgroep nieuwkomers / statushouders;
  • Uurtarief maximaal € 55,00 exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk;
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2021;

Gunningscriteria

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het geven van trainingen en of coachen van nieuwkomers;
  • Aantoonbare werkervaring met het initiëren van werktoelatingsprojecten van nieuwkomers/statushouders;
  • Aantoonbare kennis van de Participatiewet;
  • Aantoonbare werkervaring van de sociale kaart van Gooi & Vechtstreken;
  • Aantoonbare werkervaring van de arbeidsmarkt van Gooi & Vechtstreken.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling);
  • Stressbestendig;
  • Aanpassingsvermogen;
  • Zelfstandig kunnen werken;
  • Resultaat gericht;
  • Organiseren;
  • Sociabiliteit;
  • Klantgericht;
  • Coachen;
  • Integriteit.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning 
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 3 december 2020. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 december 2020 bericht.

Overige informatie

  • De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.