Blogs Bureau Ad Interim

Voor een van tevoren bepaalde, tijdelijke periode kan een zzp'er ingehuurd worden door een bedrijf om een openstaande functie te vervullen. Zo kan het bestaande personeel in het bedrijf ondersteund worden en wordt externe expertise ingeschakeld om de capaciteit tijdelijk te vergroten. Zzp'ers zijn al sinds de vorige eeuw een begrip in Nederland en het aantal groeit nog steeds hard, waardoor ze niet meer weg te denken zijn binnen veel sectoren en branches als flexibele, tijdelijke krachten.

Voor een tijdelijke periode kan een interim professional een functie in een bedrijf of organisatie vervullen, waardoor gaten van personeelsgrootte gevuld worden en zelfstandige professionals veel verschillende ervaringen opdoen. Het ontstaan van de interim markt begint eind vorige eeuw en tegenwoordig zijn interimmers niet meer weg te denken in de bedrijfswereld. Ze zorgen namelijk voor een veel flexibelere arbeidsmarkt en laten functienamen en -grenzen steeds meer vervagen.

Een motivatiebrief schrijven, wordt door veel sollicitanten als de moeilijkste fase gezien in het sollicitatieproces. De reden hiervoor is dat veel mensen moeite hebben om hun motivatie op de juiste manier onder woorden te brengen. Je wilt jezelf immers verkopen, maar ook dichtbij de waarheid blijven.

Een klassieke baas drukt vanuit een duidelijke hiërarchie zijn ideeën door in het bedrijf, waarbij iedereen hem of haar gehoorzaamt en niet tegenspreekt. Tegenwoordig wordt dit soort leiderschap steeds meer vervangen door modern leiderschap, wat inhoudt dat bedrijven en organisaties geleid worden door iemand die zich naast zijn of haar medewerkers bevindt, en niet erboven.

Geïnterviewd worden, bijvoorbeeld tijdens een sollicitatiegesprek voor een functie die je graag wilt bekleden, is vaak spannend. Na een kort gesprekje om de spanning te verlichten, moet je jezelf verkopen aan je publiek. Om dit onderdeel in te luiden, wordt vaak de gevreesde vraag gesteld: "Vertel eens iets over jezelf". Begin je gelijk over je carrière en de details uit je CV? Of praat je over je hobby's en bezigheden in je vrije tijd? Of juist welke motivatie je hebt om deze positie te vervullen?

Van werknemer in loondienst naar zelfstandig professional gaan, is een stap die door een steeds grotere groep mensen gemaakt wordt. Zodoende neemt de groep van zzp'ers, interimmers en freelancers een steeds grotere vorm aan. Dit komt door het contrast dat er bestaat tussen een baan in loondienst en het werken als zelfstandige voor je eigen onderneming. Zelfstandige worden zien veel mensen als een keuze van vrijheid, flexibiliteit en diversiteit. Welke andere ervaringen hebben mensen die zelfstandige zijn geworden allemaal?

De markt van het zelfstandige personeel is al jaren bezig met een opmars en steeds meer werkenden zijn tegenwoordig interimmer, freelancer of zzp'er. Politieke ontwikkelingen binnen de interim, freelance en zzp markt in 2022 in Nederland.

Steeds meer bedrijven zoeken naar een interim oplossing voor het uitvoeren van werkzaamheden op de werkvloer. Deze professionals kunnen namelijk veel werkzaamheden oplossen, zonder dat hiervoor een vaste medewerker ingeschakeld hoeft te worden. Als professionele interimmer is het daarom ook verstandig om naar de actuele stand van zaken te kijken als het om de interim markt gaat. Want wat zijn de ontwikkelingen in Nederland en hoe ziet het werk er precies uit? Na het lezen van onderstaande informatie ben je overal van op de hoogte.

Werken als interim professional betekent dat je een flexibele speler bent in de zakelijke wereld en bij meerdere organisaties actief kunt zijn. Op deze manier ben je breed inzetbaar en doe je veel ervaring op, maar het levert ook voordelen op voor opdrachtgevers, aangezien ze niet vastzitten aan het leveren van werk voor medewerkers. Om deze redenen zijn er steeds meer interimmers actief in het werkveld.

Interimmers kunnen op een aantal manieren aan de slag bij opdrachtgevers om voor een tijdelijke periode werk uit te voeren. Door middel van dit tijdelijke verband kunnen gaten opgevuld worden bij uiteenlopende bedrijven en tegelijkertijd kunnen professionals uit diverse sectoren gemakkelijk werk vinden.

Het gebruik van kunstmatige intelligentie, oftewel slimme algoritmen, volgt een stijgende lijn. De interesse in het toepassingsgebied van deze nieuwe, veelbelovende technologie is groot en het kan ook op diverse ontwikkelprocessen worden toegepast. Er wordt veel geïnvesteerd in onderzoek naar kunstmatige intelligentie, waardoor ontwikkelingen op dit gebied snel optreden en waardoor nieuwe technieken in een rap tempo beschikbaar komen.

Het gebruikmaken van professionals met een tijdelijke functie gebeurt steeds meer in de bedrijfswereld en het speelt zich af in verschillende sectoren en markten. Zo zetten veel bedrijven interim managers of teamleiders in, maar er zijn ook mogelijkheden om aan de slag te gaan als interim secretaresse of planner en vele andere denkbare functies.

Het leiden van een team is essentieel om processen goed te laten verlopen en ervoor te zorgen dat het resultaat bevredigend is. Teamleiders kom je dan ook overal tegen, binnen allerlei soorten bedrijven, branches en sectoren. Personen met deze functie moeten ervoor zorgen dat de productie en aflevering van een product of dienst optimaal verloopt. Overigens is er vaak sprake van meerdere teamleiders die elk een eigen onderdeel van het proces moeten overzien.

Veel mensen denken er over na, anderen blijven er vooral van dromen. Maar genoeg mensen gingen hen al voor met het verwezenlijken van hun doel: starten als interim professional. De stap zetten is natuurlijk al iets om heel goed voor te bereiden, maar wat zijn de grootste valkuilen voor iedereen die daadwerkelijk begint met freelance werken?

Als je interimmer, freelancer of ZZP´er bent, dan ben je zelfstandig. Het grote voordeel hiervan, is dat je eigen baas bent en je de tijd zelf kunt indelen. Dit zijn de belangrijkste redenen om te kiezen voor zelfstandigheid en niet te kiezen voor een baan als werknemer. Een ander voordeel van het zelfstandig zijn, is zelf het uurtarief bepalen.

Hoe bereiden bedrijven zich voor op crises? Identificeren ze potentiële dreigingen en mogelijke crisisscenario's? Zoek je naar continuïteit binnen je bedrijf? Heb je voor jouw organisatie een plan voor bedrijfscontinuïteit in ongunstige omstandigheden? Is detachering een optie en welke rol kan Detavast hierin spelen?

Een interimmer in huis halen: bij veel organisaties is het erg hip. Maar er zijn ook organisaties die er minder enthousiast over zijn. Want is een interimmer inhuren niet veel duurder dan iemand in loondienst nemen? Wij leggen je uit wat waar en wat niet waar is.

Regelmatig krijgen wij vragen van interimmers / freelancers en zzp'ers of het afsluiten van een aansprakelijkheidsverzekering verplicht is. Bureau Ad Interim maakt gebruik van modelovereenkomsten van de Belastingdienst waarin dit wordt verplicht. Vaak kun je voor weinig geld de risico's die je loopt verzekeren.

De functie van auditor is vergelijkbaar met die van accountant, in die zin dat hun taken overeen komen. Maar waarin verschilt de auditor van de accountant?

Het milieu is tegenwoordig een zeer belangwekkende kwestie in veel verkiezingsprogramma's van politieke partijen. Dit heeft als direct gevolg dat veel bedrijven zich daar ook mee bezig gaan houden. Bedrijven moeten verantwoordelijk met het milieu omgaan en dat kan soms best pittig zijn.

Een functie die in veel bedrijven nog steeds wordt onderschat is die van de persoonlijke assistent, de PA, de secretaresse en de office manager. Dit zijn in theorie verschillende functies, maar ze hebben veel raakvlakken en wellicht nog meer overeenkomsten. Wat doet een personal assistant precies?

Je overweegt om de sprong te wagen en freelance aan de slag te gaan? Wij vertellen je in dit artikel alles over freelancen. Als opdrachtgever op zoek naar een zzp'er voor een betaalde opdracht? Wij vertellen je waar je op moet letten voor een goede samenwerking en het beste resultaat.

Het onderwijs in Nederland staat momenteel voor veel uitdagingen. Het is algemeen bekend dat er sprake is van een docententekort, maar het onderwijs heeft ook veel roostermakers nodig.

Wat kan een, in de kern goed, project zonder een goeie projectmanager? Een goed project in de zin van de juiste uitvoering en een goed resultaat? Niets, helemaal niets. We leggen je graag uit waarom.

De functie van project controller is nog steeds één van de meest onderschatte functies binnen projectteams. Voorheen was de project controller vooral een cijferaar. Hij gaf financieel inzicht in lopende projecten, middels prachtige rapportages. Soms functioneerde hij op een eiland binnen het project, als één van de weinige (soms zelfs de enige) financial van het hele team. Wat zijn de skills van de project controller van nu?

Bureau Ad Interim zet in diverse organisaties interim psychologen in. Ben je als interim psycholoog op zoek naar een opdracht of als organisatie op zoek naar een interim psycholoog? Neem dan contact met ons op. Onze interim psychologen zijn bij ons ingeschreven en werken als zelfstandige (ook ingeschreven bij de KvK) voor organisaties waarbij Bureau Ad Interim bemiddeld heeft.

Een teamleider is een alleskunner. De teamleider is vaak een docent die taken naast de kerntaak 'lesgeven' uitvoert. Vaak is deze teamleider en docent een specialist in het onderwijs geven. Hij voorziet zijn team van vaardigheden en advies. Het team bestaande uit docenten is zijn of haar verantwoordelijkheid. Teamleiders hebben voortdurend oog en oor voor teamleden.

Office Manager: De alleskunner en trouwe ondersteuning op de werkvloer. Benieuwd wat een Office Manager voor jouw organisatie zou kunnen betekenen? En wil je graag meer weten over hoe het werkveld van een Office Manager er zoal uitziet? Lees dan deze blog en kom alles te weten op het gebied van een Office Manager. Lees hoe je eenvoudig via Bureau Ad Inter een professionele Office Manager kunt inhuren voor allerlei branches en lees hoe een Office Manager voor jouw organisatie van belang zou kunnen zijn.

Een orthopedagoog houdt zich bezig met leer- en opvoedingsproblemen van kinderen. Orthopedagogen of remediërende opvoedkundigen spelen een belangrijke rol in het onderwijs. Een orthopedagoog heeft vaak het voordeel van een-op-een of in kleine groepen met studenten te werken. Dat helpt in grote mate om studenten weer op het goede spoor te krijgen en essentiële vaardigheden op te bouwen.

Een goede projectleider is creatief, inspirerend en weet altijd de juiste uitdagingen aan te gaan. Ook kan een projectleider je team goed in beweging krijgen en zorgen dat alles altijd tot in de puntjes verloopt en uiteindelijk geëvalueerd wordt.

Uitzenden, detacheren of payrollen: Wat past bij jouw bedrijf? Ben je voor je bedrijf op zoek naar een (tijdelijke) flexibele arbeidskracht? En vraag je je af wat het meest geschikt is voor jouw type bedrijf? Wat zijn de verschillen?

Assessments die jou de juiste medewerker opleveren! Elk bedrijf wil dat alle potentiële kandidaten hen rechtstreeks vinden. Jammer genoeg lukt dat niet altijd. In zo'n geval bieden we uitkomst: als geen ander zijn we in staat een sollicitant te beoordelen op diens vaardigheden en eigenschappen. Wij doen een scala aan assessments om de juiste kandidaat te vinden voor het juiste werk!

In deze blog gaan we verder in op: De voor-en nadelen van wel / niet uitbesteden van W&S, hoe je als bedrijf zichtbaar wordt voor kandidaten, welke 9 tips je kunt opvolgen voor een succesvolle benoeming van een sollicitant en de investering van een assessment, welke zorgt voor duurzame inzetbaarheid.

Als interim bureau krijgen wij regelmatig vragen van interimmers, freelancers en ZZP'ers of wij tips hebben voor een verzekering in geval van ziekte. Bureau Ad Interim heeft een aantal mogelijkheden op een rij gezet. In dit artikel belichten wij het Broodfonds. Broodfonds alternatief voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering?

Er zijn legio redenen om gebruik te maken van een interim oplossing. Vanuit onze jarenlange ervaring in de interim wereld benoemen wij in deze blog 6 redenen waarom een interimmer een oplossing kan zijn.

Wat maakt een interim manager succesvol? Geen enkele interim manager is hetzelfde, maar ze hebben over het algemeen wel een aantal dezelfde kenmerken. In dit artikel hebben we 9 kenmerken opgesomd.

Onze 16 cv tips voor interim professionals, freelancers en zzp'ers. Het is onmogelijk om een lijst op te stellen waaraan een cv precies moet voldoen. Daar zijn verschillende meningen over. Onze lijst is opgesteld na gesprekken met veel klanten en interimmers. Deze lijst wordt regelmatig gebruikt om een goed cv op te stellen. Wij willen onze lijst graag beschikbaar stellen aan anderen, vandaar deze blog.

11 kenmerken van een goede interimmer. Niet iedereen is geschikt om te werken als interimmer. Iemand kan uitstekend functioneren in een vast dienstverband en in een nieuwe baan, maar minder goed uit de verf komen als interim professional. Wat maakt het werken in de interimwereld zo anders? Anders gezegd: wat zijn 11 kenmerken van een goede interimmer? We zetten ze voor u op een rij.

Ad interim komt uit het Latijn en betekent: voorlopig, waarnemend, voor een tussenliggende periode of bij tijdelijke afwezigheid. Ad interim wordt ook afgekort tot a.i.

Het inzetten van een interimmanager kan vele voordelen bieden. In dit artikel wordt voornamelijk ingegaan op wat de voordelen en nadelen van een interimmanager kunnen zijn.